Online en Vivo / 16-20 Horas Académicas
IA generativa para profesionales de RRHH
Taller de Mejora de Habilidades
Mejora tu trabajo de RR. HH. con IA
Hablemos de las necesidades tecnológicas de tu empresa
¿Por qué inscribirse en este Workshop?
La IA generativa ya está redefiniendo cómo operan las áreas de Recursos Humanos más competitivas. Reclutamiento, onboarding, L&D, people analytics, comunicaciones internas — todas estas funciones críticas se pueden ejecutar hoy con mayor velocidad, consistencia y escala gracias a la IA. Lo que antes tomaba horas, ahora toma minutos. Y las organizaciones que desarrollen esta capacidad en sus equipos de People tendrán una ventaja estructural sobre las que no lo hagan.
El taller Generative AI for HR Professionals de Wawiwa es la solución más práctica y completa para llevar a su equipo de RR. HH. al siguiente nivel.
Diseñado por expertos líderes en IA y RR. HH., y supervisado por Oded Israeli, Jefe de Programas de IA de Wawiwa con experiencia en Boston Consulting Group e INSEAD, este programa de 16 a 20 horas académicas convierte la IA en una herramienta de trabajo real.
¿Para quién es este workshop?
Este taller está diseñado para empresas que quieren que su área de RR. HH. opere al nivel que el negocio exige hoy — con mayor velocidad, criterio y capacidad estratégica.
Es especialmente relevante para organizaciones que están iniciando o escalando su adopción de IA, y que reconocen que el área de People no puede quedarse fuera de esa transformación.
Los perfiles que más se benefician son Directores de RR. HH., VPs de People y CHROs que lideran la agenda de transformación; HR Business Partners y Gerentes de RR. HH. que gestionan el día a día del talento; líderes y especialistas de L&D que diseñan y ejecutan programas de capacitación; y profesionales de People Analytics que trabajan con datos de fuerza laboral. También es ideal para equipos completos de RR. HH. que buscan adoptar la IA de forma coordinada, como parte de una iniciativa corporativa de upskilling.
No se requiere experiencia técnica previa. El programa está diseñado para profesionales de RR. HH., no para perfiles de tecnología. Si su equipo trabaja con Microsoft Office, está listo para comenzar.
Objetivos de Aprendizaje
Al concluir el programa, tus colaboradores serán capaces de:
1. Comprensión estratégica de la IA en RR. HH. Su equipo entenderá qué es la IA generativa, cómo funcionan los agentes de IA y de qué manera están evolucionando funciones clave como reclutamiento, L&D, HR Business Partnering y people analytics. Sabrán qué herramientas usar, cuándo usarlas y dónde el juicio humano sigue siendo irremplazable — una distinción crítica para tomar mejores decisiones de negocio.
2. Aplicación inmediata en las tareas de mayor impacto Los participantes saldrán del taller con habilidades listas para usar — no en semanas, sino al día siguiente. Aplicarán IA a la redacción de descripciones de puesto, materiales de onboarding, comunicaciones internas, contenido de capacitación, informes de RR. HH. y síntesis de reuniones y feedback. Cada participante construye durante el taller su propia biblioteca de prompts, lista para implementar en su flujo de trabajo real.
3. Una práctica de IA sostenible para el área Más allá de las herramientas, su equipo desarrollará la mentalidad y los hábitos necesarios para adaptarse a la evolución continua de la IA. Aprenderán a evaluar nuevas herramientas con criterio, a aplicar principios de IA responsable en el manejo de datos sensibles de colaboradores, y a construir un plan de acción concreto — con flujos de trabajo, stakeholders, métricas de éxito y gestión de riesgos — para escalar la adopción de IA dentro de su área de People.
Beneficios del programa
16-20 horas académicas en 4 sesiones dirigidas por instructor (en inglés), más una quinta sesión opcional que ofrece una degustación de temas avanzados.
Acceso a las grabaciones de las sesiones, por si te perdiste alguna o para reforzarlas, durante toda la duración del taller.
Certificado de finalización, también digital para LinkedIn. Para graduarse es necesario asistir al menos a 80% de las clases.
Pertenencia de por vida a la comunidad mundial de antiguos alumnos de Wawiwa, formada por profesionales de la tecnología que se graduaron en los programas de reciclaje y mejora de competencias de Wawiwa en todo el mundo.
Temario
Sesión 1 (4 horas) - Comprendiendo la IA y comenzando como profesional de RR. HH.
¿Qué es la IA generativa y por qué es importante para RR. HH.?
Cómo la IA está cambiando los roles de RR. HH.
El panorama de las herramientas de IA
Datos del Empleado, Privacidad, Seguridad e IA Responsable
Fundamentos de ingeniería de prompts para RRHH
Primeras Aplicaciones Prácticas: Lo que Puedes Hacer Hoy
Sesión 2 (4 horas) - Uso de IA para crear documentos y comunicaciones cotidianas de RRHH
Redacción y Refinamiento de Descripciones de Puestos
Redacción de comunicaciones para empleados y candidatos
Resumiendo documentos e informes de RR. HH.
Trabajar con documentos de RR. HH. en Microsoft Copilot
Extracción y Seguimiento de Información de Fuentes Web
Creación de Presentaciones de RRHH con IA
Sesión 3 (4 horas) - Uso de IA para el Trabajo Central de Recursos Humanos - Talento, Aprendizaje y Perspectivas de las Personas
IA en el Flujo de Trabajo de Reclutamiento
Creación de Contenido de L&D con IA
Análisis de Feedback de Empleados y Encuestas
Reportes de Datos de Personas y Narrativas de RRHH
Soporte para Evaluaciones de Desempeño
Sesión 4 (4 horas) - Construyendo tu práctica de IA en Recursos Humanos: Adaptación y liderazgo a la vanguardia
Mapeando tu semana de trabajo en Recursos Humanos
Construyendo tu biblioteca personal o departamental de prompts de IA para RH
Tu plan de acción personal o departamental de IA
Sesión 5 (4 horas) - Introducción a temas avanzados: el futuro de la IA en Recursos Humanos
Agentes de IA en Recursos Humanos
Creación de un asistente GPT personalizado para RH
Automatización para equipos de Recursos Humanos
Gobernanza y equidad de la IA en Recursos Humanos
IA responsable en RH: lo que debes hacer correctamente
Adaptándose al panorama evolutivo de la IA en RH
Testimoniales
FAQS
Preguntas Frecuentes
Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre nuestros programas y cursos.
¿A quién están dirigidos estos programas?
Nuestros programas están diseñados para empresas que buscan actualizar las habilidades digitales de sus equipos. Son ideales para profesionales en áreas como marketing, producto, tecnología, análisis de datos y liderazgo que necesitan incorporar nuevas herramientas y metodologías en su trabajo.
¿Los cursos pueden adaptarse a las necesidades de mi empresa?
Sí. Podemos adaptar los programas según los objetivos, industria y nivel de experiencia de tu equipo. Esto permite enfocar el aprendizaje en casos de uso reales y en las herramientas que tu empresa necesita implementar.
¿Recibirán un certificado los participantes?
Sí. Todos los colaboradores que completen exitosamente el programa recibirán un certificado que acredita las habilidades adquiridas durante la capacitación.
Muchas empresas utilizan estos certificados para validar el desarrollo de competencias dentro de sus equipos y fortalecer los perfiles profesionales de sus colaboradores, incluyendo su presencia en redes como LinkedIn. Nuestros programas de formación son valorados por empresas líderes, que también contribuyen a la actualización de los contenidos y colaboran con nosotros para capacitar a sus propios equipos.
¿Cuál es la modalidad de los programas?
Los programas pueden impartirse en modalidad en línea o en formato híbrido. Las sesiones combinan contenido teórico con ejercicios prácticos y casos reales para que los participantes puedan aplicar lo aprendido directamente en su trabajo.
Potencia el talento de tus colaboradores
¡Impulsa a tu equipo hoy!
Capacita a tu equipo en inteligencia artificial, análisis de datos y desarrollo tecnológico con programas diseñados para generar impacto real en tu negocio.
Somos una organización dinámica, moderna y comprometida con los resultados, nuestro Propósito Superior es participar en el crecimiento de las organizaciones a través del empoderamiento de las personas.
