Online en Vivo / 20 Horas
Diplomado en Liderazgo Humano-Digital
Diplomado Ejecutivo – Online en Vivo – Modalidad Corporativa
Hablemos de las necesidades tecnológicas de tu empresa
¿Por qué inscribirse en este Workshop?
Las herramientas avanzan. Los procesos cambian. Las expectativas crecen. Y el líder tiene que resolver todo eso en tiempo real — sin manual, sin pausa y sin margen para equivocarse mucho.
No se trata de aprender IA. Se trata de saber liderar en un entorno donde la IA ya está presente. Y eso cambia todo: cómo decides, cómo diriges, cómo ejecutas.
Con nuestro Diplomado en Liderazgo Humano-Digital formamos líderes capaces de integrar tecnología y personas sin perder foco en resultados.
El programa combina tres dimensiones críticas:
Liderazgo y habilidades humanas avanzadas: inteligencia emocional, comunicación, desarrollo de talento, ética y colaboración en entornos digitales e híbridos.
Fundamentos ejecutivos de IA y datos: no para programar — para tomar mejores decisiones sobre tecnología y liderar su adopción con criterio.
Concientización práctica en ciberseguridad: los líderes son el principal vector de riesgo y el principal agente de cultura de seguridad.
¿Para quién es este workshop?
Este diplomado está diseñado para líderes de negocio que dirigen personas, toman decisiones estratégicas y necesitan navegar la transformación digital sin convertirse en técnicos. Es especialmente relevante para:
Directores y Gerentes de área que lideran equipos en proceso de adopción de IA o herramientas digitales.
CHROs y Directores de Talento que quieren desarrollar capacidades de liderazgo humano-digital en sus organizaciones.
Gerentes de operaciones, comerciales y de servicio que trabajan con datos y procesos automatizados sin formación técnica formal.
Líderes de mandos medios que son el puente entre la estrategia tecnológica y la operación del equipo.
Equipos completos de liderazgo que buscan alinear criterios, lenguaje y cultura antes de escalar iniciativas de IA.
No se requiere experiencia técnica previa. Si liderás personas en un entorno donde la tecnología avanza, este programa es para ti.
Beneficios del programa
20 horas académicas, 5 clases en vivo en línea con un instructor profesional.
Acceso a las grabaciones de las sesiones durante la duración del taller.
Certificado de Finalización, también uno digital para LinkedIn. La graduación requiere asistir al menos al 80% de las clases.
Temario
Módulo 1: Liderazgo, aprendizaje y desarrollo de talento en la era de la IA
Objetivo del módulo
Impulsar un estilo de liderazgo enfocado en el desarrollo de talento capaz de aprender, experimentar y evolucionar junto con la IA y las nuevas tecnologías.
Contenidos:
Liderar equipos que aprenden: feedback, acompañamiento y experimentación.
Fomento del aprendizaje continuo y del upskilling digital.
Identificación de brechas de habilidades en el equipo (humanas y técnicas).
Diseño de planes de desarrollo vinculados a IA y datos.
Módulo 2: Mindset humano-digital y visión estratégica
Objetivo del módulo
Reconfigurar la manera en que los líderes entienden su organización, pasando de una lógica puramente operativa a una visión humano-digital donde tecnología, datos y personas se diseñan en conjunto.
Contenidos:
Qué significa ser un líder humano-digital.
IA, datos y automatización como parte del modelo de negocio (no solo del área de TI).
Identificación de procesos y decisiones que se pueden potenciar con IA y datos.
Rol del liderazgo en la adopción tecnológica: visión, prioridades y ejemplo.
Módulo 3: Comunicación efectiva para proyectos de IA y datos
Objetivo del módulo
Desarrollar la capacidad de comunicar con claridad el propósito, alcance y beneficios de iniciativas de IA y datos a diversos públicos dentro de la organización.
Contenidos:
Cómo explicar temas técnicos en lenguaje de negocio.
Cómo presentar proyectos de IA a dirección, operación y clientes.
Diseño de mensajes claros y consistentes sobre cambios tecnológicos.
Buenas prácticas en reuniones, presentaciones y comunicación asincrónica.
Módulo 4: Inteligencia emocional aplicada a entornos digitales
Objetivo del módulo
Fortalecer la inteligencia emocional para liderar equipos en contextos de alta presión tecnológica, cambios continuos y nuevas formas de trabajo.
Contenidos:
Autoconciencia y regulación emocional en trabajo digital e híbrido.
Manejo de resistencias y expectativas frente a la IA.
Empatía y escucha activa mediadas por herramientas digitales.
Construcción de confianza y cuidado del clima en equipos distribuidos.
Módulo 5: Colaboración y cocreación con apoyo de IA
Objetivo del módulo
Desarrollar capacidades para trabajar colaborativamente usando IA como apoyo para ideación, análisis y solución de problemas, manteniendo al equipo en el centro.
Contenidos:
IA como apoyo creativo y analítico en reuniones y talleres.
Prácticas de cocreación entre áreas de negocio, tecnología y operación.
Herramientas digitales para colaboración sincrónica y asincrónica.
Definición de roles y acuerdos de trabajo en equipos que usan IA.
Módulo 6: Ética, valor y riesgos en decisiones con IA y datos
Objetivo del módulo
Incorporar criterios éticos y de impacto organizacional en las decisiones que involucran IA, datos y automatización, equilibrando valor de negocio y responsabilidad.
Contenidos:
Decisiones automatizadas vs. decisiones humanas: límites y complementos.
Riesgos del mal uso de datos: reputación, confianza y cumplimiento normativo.
Sesgos en modelos y datos: qué debe saber un líder.
Diseño de principios internos para el uso responsable de IA.
Módulo 7: Data Literacy aplicada con Power BI
Objetivo del módulo
Brindar a los líderes la capacidad de leer, interpretar y comunicar datos con Power BI para tomar decisiones más informadas, sin necesidad de ser analistas de datos.
Contenidos:
Fundamentos de visualización de datos para líderes no técnicos.
Lectura e interpretación de dashboards en Power BI.
Cómo solicitar y evaluar análisis de datos al equipo técnico.
Uso de datos en la toma de decisiones estratégicas y operativas.
Módulo 8: Concientización en Inteligencia Artificial para Organizaciones
Objetivo del módulo
Brindar a los líderes una comprensión clara y aterrizada de qué es la IA, qué puede y qué no puede hacer en el contexto organizacional, y cuáles son sus implicaciones prácticas.
Contenidos:
Conceptos básicos de IA en lenguaje de negocio: modelos, datos, casos de uso.
Oportunidades de la IA en operación, servicio, talento, finanzas y área comercial.
Limitaciones de la IA: riesgos, errores típicos y expectativas poco realistas.
Buenas prácticas para introducir IA en la organización de forma gradual y responsable.
Módulo 9: Concientización en Ciberseguridad para Líderes
Objetivo del módulo
Comprender los riesgos fundamentales de ciberseguridad y el papel del liderazgo en construir una cultura de prácticas seguras en la organización.
Contenidos:
Principales amenazas: phishing, malware, ingeniería social, fuga de información.
Conductas de riesgo más frecuentes en el personal.
Buenas prácticas de higiene digital y uso seguro de herramientas.
Responsabilidades del liderazgo en políticas, comunicación y ejemplo
Módulo 10: Proyecto Integrador Humano-Digital
Objetivo del módulo
Aplicar de manera integrada las habilidades humanas y los fundamentos técnicos del diplomado al diseño de una iniciativa concreta para la organización de cada participante.
Contenidos:
Selección de un reto real: mejorar un proceso con IA/datos, fortalecer la seguridad o diseñar un dashboard clave.
Análisis del contexto: personas involucradas, datos disponibles, riesgos y oportunidades.
Propuesta de solución que integra liderazgo, comunicación, ética, datos e IA.
Presentación tipo pitch ejecutivo con retroalimentación estructurada.
Testimoniales
FAQS
Preguntas Frecuentes
Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre nuestros programas y cursos.
¿A quién están dirigidos estos programas?
Nuestros programas están diseñados para empresas que buscan actualizar las habilidades digitales de sus equipos. Son ideales para profesionales en áreas como marketing, producto, tecnología, análisis de datos y liderazgo que necesitan incorporar nuevas herramientas y metodologías en su trabajo.
¿Los cursos pueden adaptarse a las necesidades de mi empresa?
Sí. Podemos adaptar los programas según los objetivos, industria y nivel de experiencia de tu equipo. Esto permite enfocar el aprendizaje en casos de uso reales y en las herramientas que tu empresa necesita implementar.
¿Recibirán un certificado los participantes?
Sí. Todos los colaboradores que completen exitosamente el programa recibirán un certificado que acredita las habilidades adquiridas durante la capacitación.
Muchas empresas utilizan estos certificados para validar el desarrollo de competencias dentro de sus equipos y fortalecer los perfiles profesionales de sus colaboradores, incluyendo su presencia en redes como LinkedIn. Nuestros programas de formación son valorados por empresas líderes, que también contribuyen a la actualización de los contenidos y colaboran con nosotros para capacitar a sus propios equipos.
¿Cuál es la modalidad de los programas?
Los programas pueden impartirse en modalidad en línea o en formato híbrido. Las sesiones combinan contenido teórico con ejercicios prácticos y casos reales para que los participantes puedan aplicar lo aprendido directamente en su trabajo.
Formación ejecutiva · Online en vivo
Lidera el cambio digital sin perder el factor humano
20 horas · 5 sesiones en vivo · Certificado con validez en LinkedIn. Sin experiencia técnica previa requerida.
Somos una organización dinámica, moderna y comprometida con los resultados, nuestro Propósito Superior es participar en el crecimiento de las organizaciones a través del empoderamiento de las personas.
